Череповецкий государственный университет объявляет конкурсный отбор по кафедре теоретических основ физической культуры, спорта и здоровья:
– на должность доцента:
|
Должность пед. работников, отн. к ППС
|
Требования к квалификации
(в соотв. с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 сентября 2015 г. № 608н)
|
Критерии избрания соискателя на должность
|
|
Доцент
|
- Высшее образование – специалитет или магистратура, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). Дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета или магистратуры) – профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).
- Ученая степень ученая степень (звание) (кроме преподавания по образовательным программам в области искусства, физической культуры и спорта).
- Стаж научно-педагогической работы не менее трех лет, при наличии ученого звания - без предъявления требований к стажу работы. При несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) – опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой учащимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).
|
- Доля студентов, удовлетворенных качеством преподавания дисциплин (модулей), закрепленных за преподавателем (не менее 75%).
- Доля студентов, освоивших дисциплины (модули), практики, НИР, выполнившие курсовые работы/проекты закрепленные за преподавателем (не менее 55%).
- Обеспеченность учебно-методической документацией и материалами закреплённых за преподавателем дисциплин (модулей), практик, НИР (в соответствии с Порядком, утв. приказом ректора № 05-02-16 от 07.05.2015) (100%).
- Применение дистанционных форматов взаимодействия (образовательный портал, Microsoft Teams, on-line курсы и др.) с обучающимися в 100% преподаваемых дисциплин (да/нет).
- Количество публикаций в изданиях (в т.ч. в сборниках материалов конференций), входящих в РИНЦ или патентов на изобретения / патентов (свидетельств) на полезную модель / патентов на промышленный образец / патентов на селекционные достижения / свидетельств на программу для электронных вычислительных машин, базу данных, топологию интегральных микросхем, зарегистрированных в установленном порядке (не менее 1 в год).
- Участие в международных и (или) всероссийских конференциях (не менее 1 в год в качестве докладчика).
- Повышение квалификации (не реже 1 раза в 3 года).
- Дисциплинарные взыскания (отсутствуют).
|
- Доцент – 0,25 ставки (0,25 ст. + 0,25 ст. + 0,25 ст.).
– на должность старшего преподавателя:
|
Должность пед. работников, отн. к ППС
|
Требования к квалификации
(в соотв. с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 сентября 2015 г. № 608н)
|
Критерии избрания соискателя на должность
|
|
Старший преподаватель
|
- Высшее образование – специалитет или магистратура, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). Дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета или магистратуры) – профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).
- Стаж научно-педагогической работы не менее трех лет, при наличии ученой степени (звания) – без предъявления требований к стажу работы. При несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) – опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой учащимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).
|
- Доля студентов, удовлетворенных качеством преподавания дисциплин (модулей), закрепленных за преподавателем (не менее 75 %).
- Доля студентов, освоивших дисциплины (модули), практики, НИР, выполнившие курсовые работы/проекты закрепленные за преподавателем (не менее 55 %).
- Обеспеченность учебно-методической документацией и материалами закреплённых за преподавателем дисциплин (модулей), практик, НИР (в соответствии с Порядком, утв. приказом ректора № 05-02-16 от 07.05.2015) (100%).
- Применение дистанционных форматов взаимодействия (образовательный портал, Microsoft Teams, on-line курсы и др.) с обучающимися в 100% преподаваемых дисциплин (да/нет).
- Количество публикаций в изданиях (в т.ч. в сборниках материалов конференций), входящих в РИНЦ или патентов на изобретения / патентов (свидетельств) на полезную модель / патентов на промышленный образец / патентов на селекционные достижения / свидетельств на программу для электронных вычислительных машин, базу данных, топологию интегральных микросхем, зарегистрированных в установленном порядке (не менее 1 в год).
- Повышение квалификации (не реже 1 раза в 3 года).
- Дисциплинарные взыскания (отсутствуют).
|
- Старший преподаватель – 0,25 ставки.
Конкурсный отбор проводится в соответствии с Инструкцией о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу ЧГУ и Регламентом деятельности ученого совета, действий должностных лиц и претендентов по подготовке, проведению и участию в конкурсном отборе и выборах на замещение должностей педагогических работников, относящихся к ППС ЧГУ, утвержденных приказом ректора № 05-02-19 от 23.04.2021 г.
Место приема документов: Луначарского 5, ауд. 109, тел. 55-38-61.
Срок подачи документов: до 28 сентября 2021 г.
Место проведения конкурса: ученый совет ФБиЗЧ (Советский пр-т, д. 25, ауд. 25).
Дата проведения конкурса: 28 октября 2021 г.
English
Русский
Вакансии