Заседание межведомственной рабочей группы по содействию в трудоустройстве инвалидов состоялось в мэрии Череповца.

В повестку заседания был включен вопрос об изменениях в нормативных правовых актах по вопросам квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов, прежде всего в Федеральные закон «О занятости инвалидов в Российской Федерации».

Со вступительным словом к участникам заседания обратился председатель рабочей группы, заместитель мэра Наталья Владиславовна Стрижова. Она отметила, что после вступления в силу закона квоту по трудоустройству в отношении граждан с инвалидностью нельзя будет выполнить формально.

Заместитель председателя рабочей группы, начальник отдела по реализации социальных программ мэрии Ирина Сергеевна Султанова ознакомила присутствующих с подробной информацией об изменениях в действующих нормативных правовых актах по вопросам квотирования, которые вступят в законную силу с 1 марта 2022 года, а также оценила перспективы развития ситуации в данной сфере в связи с уточнением понятия «выполнение квоты для трудоустройства инвалидов».

Ольга Леонидовна Леханова, доцент кафедры дефектологического образования Череповецкого государственного университета, сообщила участникам об актуальных задачах, достижениях и тенденциях в сфере высшего образования для людей с инвалидностью, о результатах работы РУМЦ высшего образования.

В рамках рабочей группы развернулась дискуссия по вопросу, связанному с совершенствованием законодательства в части установления «альтернативных» способов выполнения работодателями квоты для трудоустройства инвалидов. Данный вопрос был рассмотрен как с точки зрения целесообразности, так и с точки зрения трудового законодательства. Кроме того, обсудили, какие мероприятия в ближайшей перспективе могут быть использованы для информирования работодателей о предстоящих изменениях.

В соответствие с решением заседания МРГ от 3.09.2021 и с учетом:

– задач реализации подпрограммы «Содействие занятости инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве» государственной программы «Трудовые ресурсы, занятость населения и безопасный труд» на 2021-2025 годы», утвержденной постановлением Правительства Вологодской области от 22 апреля 2019 года № 394;

– проекта «Межведомственного комплексного плана мероприятий по повышению доступности среднего профессионального и высшего образования для инвалидов и лиц с ОВЗ, в том числе профориентации и занятости указанных лиц на 2022-2030 гг.».

Ресурсный учебно-методический центр Северо-Западного федерального округа по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в Череповецком государственном университете (РУМЦ СЗФО ЧГУ) предложил использовать ресурсы сети РУМЦ в решении вопросов содействия трудоустройству лиц с ОВЗ и инвалидностью, в т.ч. разработки федеральной сети РУМЦ:

– Онлайн-курсы по трудоустройству инвалидов.
– Истории успеха выпускников с инвалидностью.
– Модульная сетевая программа «Взаимодействие куратора учебной и (или) производственной практики (представителя работодателя) с обучающимся инвалидом, в том числе с применением дистанционных технологий».
– Обучающий видеоролик для наставников «Технологии сопровождения инвалидов и лиц с ОВЗ».
– Видеоинструкции по использованию специальных технических средств и разработки РУМЦ СЗФО ЧГУ.
– Перечень специальных технических средств, которые могут быть использованы при оборудовании рабочих мест инвалидов.
– Онлайн-тест по оценке готовности к инклюзии (для работодателей, наставников, сотрудников организаций, компаний и предприятий).
– Онлайн-тест по профориентации лиц с инвалидностью (для школьников, студентов, соискателей).

Предложения направлены органам исполнительной власти региона и членам МРГ.

По итогам заседания членам рабочей группы было дано поручение: подготовить предложения в межведомственный план мероприятий по содействию трудовой занятости инвалидов трудоспособного возраста на территории Череповца на 2021-2022 годы; в дальнейшем в соответствии с вышеуказанным планом проводить активную разъяснительную работу с работодателя по вопросам квотирования.

https://depzan.gov35.ru/vedomstvennaya-informatsiya/novosti/212/85218